受审判的阶下囚。
我深吸一口气，压下心头的不适，坐下。
几个上个世纪老土的面试问题迎面而来。
“你最大的优点是什么？”
“你未来五年的职业规划是什么？”
她提问的时候，眼神全程飘忽不定，不是盯着电脑屏幕，就是流连在她那‘布灵布灵’的指甲上。
语气敷衍得像是例行公事，仿佛多跟我说一句话都是在浪费她昂贵的口红。
直到我鼓起全部勇气，小心翼翼地问到了福利待遇。
“那个……王经理，”我努力让自己的声音听起来既真诚又带着几分恰到好处的无辜，“请问…公司是否提供双休呢？”
这个问题在我看来再正常不过了。
毕竟，这可是白纸黑字清清楚楚写在劳动法里的基本权益啊！
结果，这位王经理像是听到了什么宇宙级的笑话。
她先是愣了一秒。
然后猛地抬起头，那双画着夸张眼线的眼睛死死瞪着我。
紧接着，一声尖锐刺耳的“噗嗤”从她那涂着姨妈色口红的嘴里喷了出来，唾沫星子差点飞我脸上。
“一个月双休！”
她尾音拖得老长老长，像是在模仿某种不知名的鸟叫，充满了嘲讽。
我怕没听清赶紧问：“一个月双休？
是一个月休两天？”
“你几斤几两，有工作就不错了，还要双休？”
“你一个新人，简历上工作经验那一栏干净得像张白纸，上来就问双休？”
她用那种仿佛在打量下水道垃圾一样的眼神，把我从头到脚仔仔细细地扫视了一遍。
嘴角勾起一抹极致的傲慢与轻蔑，一字一句地，仿佛宣判般说道：“你配双休吗？
我们这里，新人能保证不天天加班到深夜就该感恩戴德了。”
我当时大脑直接宕机了整整三秒。
不是因为羞辱。
而是因为这超越现实的荒诞。
然后，一股无名火“蹭”地一下就蹿上了我的头顶，随即被我强压了下去！
配双休？
请问，您是哪个星球空降来的HR？
地球劳动法了解一下，OK？
您这莫名其妙的优越感是去菜市场批发来的吗？
买一送一还包邮那种？
等着吧。
我会让你知道，不只是双休，你，连单休都配不上！
2、得益于我面试时的老实懦弱，最终我拿到了Offer。
职位是市场部助理。
一个我用脚指头想都知道是负责整理文件、复印打印
