们更在意的，似乎是这个月的考勤表上，能否少几个加班的红叉。
他们更惦念的，是年底那点微薄的奖金，会不会又被无情地打了折扣。
至于双休？
那对他们来说，简直是远在天边、虚无缥缈的海市蜃楼。
是连在梦境中，都不敢轻易触碰的奢望。
希望落空，我并未气馁。
我开始利用下班后的每一分钟，以及周末那可怜的“单休”时光。
一头扎进了关于盛华集团的浩瀚资料海洋。
公开的财报，深度的行业分析，乃至竞争对手的一举一动，都成了我细致研究的对象。
再结合我在公司内部亲眼目睹的种种蛛丝马迹，偶然听到的片言只语。
一些模糊的、却又令人脊背发凉的轮廓，开始在我脑海中逐渐勾勒成型，日渐清晰。
我敏锐地察觉到，那个与王胖子沆瀣一气的刘经理，全名刘振东。
他在公司里的职位，明面上不过是个部门总监。
但其手中掌握的实际权力，却大得惊人。
甚至，能轻易影响到其他几个核心部门的重大决策。
他，似乎才是那个神秘“启明星”项目的真正操盘手。
是幕后最主要的推动者。
而王胖子，充其量只是他麾下一个摇旗呐喊、鞍前马后的走卒罢了。
自从我有次明确拒绝了王胖子那“陪酒”的无理且恶心的要求后，HR王经理对我的刁难，便如同附骨之蛆，变本加厉。
她开始在公司内部的各个角落，如同散播瘟疫的使者一般，四处散布关于我的谣言。
一会儿说我是凭借不正当关系才得以空降的“关系户”，无耻地挤占了本该属于他人的晋升名额。
一会儿又污蔑我眼高手低、能力奇差无比，就连最基础的财务报表都处理不好。
甚至，她还添油加醋，歪曲事实，诽谤我顶撞上司、态度极为恶劣。
面对这些汹涌而来的恶意，我选择了暂时的隐忍。
但我开始有意识地、不动声色地收集HR王经理和那个谢顶王胖子的工作失误，以及他们各种违规操作的铁证。
例如，王经理亲手经办的那几份招聘合同里，新员工的薪资与职级，明显与其真实能力严重不符。
这背后，是否隐藏着不可告人的猫腻？
她身上那些几乎从不重样的名牌套装，以及那些限量款的昂贵包包，与她正常的薪资水平，是否
