朋友，还需要相亲才能解决个人终身大事的女生吗？”当然，当着领导的面，我依然一如既往的、优雅的微笑着摇头，说“我自己会搞定的”。
但是，当晚我饱受屈辱的心告诉自己：“我不能再这么忍辱偷生下去了！”
于是，没隔多久，在利用我能说会道的职业专长面试上广州一家有名的培训公司的职位后，我毅然、决然的提交了离职申请单！
挽留无效，在我离开的时候，我的领导请我吃饭，我的部门同事都祝贺我终于“脱离了苦海”，我心里也是喜滋滋的；当有同事问我离职的原因时，我理直气壮的说着言不由衷的话：“因为在这里找不到男朋友啊，所以我要出去外面的世界找找看！”实际上，我心里非常清楚，离职，不仅是找男友的问题，更主要的是因为我在这里的职业发展已经到了天花板，我的上面就是我的领导，而她只比我高一个级别，她更资深的多，她在，我就没有再进一步晋升的空间和机会了；我是，不得不走啊。
进入到第二家公司，我一干又是五年。在做培训顾问的时候，我觉得自己很自由，也很庆幸在第一家公司培训部练就的好口才和与培训相关的一身本领。出来之前还很担心自己会没有什么竞争力，出来后才发觉自己已经是半个培训专家了，不仅能够侃侃而谈的在讲台上讲课，在课程组织和学员安排方面都已经有了轻车驾熟的丰富实战经验。很快，我就成长为资深顾问，一方面开发课程，另一方面联系学员客户挖掘其企业的内部培训需求。
如果，没有那一场横跨三年的疫情，或许我这一辈子就是培训顾问界的“白骨精（白领、骨干、精英）”了。不过，那样的话，我可能还是找不到男朋友；现在优秀的男人为什么这么少呢？特别是优秀又仍然单身的适龄男士，五年间我居然连一个都没有碰上。
每年家里的父母都在催问我：“闺女啊，什么时候带一个男生回家给我们看看啊？”每年过年就是我最害怕的时候，因为每次我的回答都是：“等过年时候再说。”结果一到过年，还
