我该怎么选呢？豁出去了，公司是民营企业，是老板的。我选择跟着老板干！但是，我也留了一个心眼，我对总裁说，我是他一手提拔起来的，我一定会全力协助他的工作；老板那边我会帮他应对协调的。
两面协调是不容易的，过程中我感觉自己有些像在演现实版的《无间道》，但是，功夫不负有心人，我取得了双方的信任；我成为了公司经营核心三人组的一员。这才是人生在职场中的高光时刻啊，在我43岁的时候，我成为一家上市公司的经营核心三人组中的一员。
我和家里人分享这份荣耀，可是，当他们问我：“为什么在上司公司公告的高管名单中，没有你的名字呢？”我才知道，我还需要隐忍，现在还不是我张扬的时候。
我继续耐心的等候，伺机而动；直到我加入这家公司快20年的时候，我等到了这个机会。总裁想要退休了，他终于要退了，他是和我同年的，他想要退出了；我第一时间将这个信息告诉了公司老板。公司老板再次找我，问我怎么看？我知道机会来了，这一次我一定要狠狠地抓住这一个机会；这是我人生中最后一次成为“大王”的机会了。
我，抓住了这个机会！
在总裁半退状态的过渡阶段，我授命主持公司日常经营工作。我知道，这一切都还存在着变数，在这一年中，我只有加速这个变化的不可逆部分，让它不能回头，才能真正的抓住这个千载难逢的机会。我不能错过，我不在乎这家企业的未来怎么样，我只在乎现在，只在乎一年后我能不能成功的逼退总裁，让他再也不愿、不想、也不能回到这家公司，让董事会再也不能回头，只能任命我成为新的总裁。
于是，我开始大肆砍伐，借着疫情后大环境的不景气，借着国内外局势的危机，我开始了大清洗，目标当然是降本增效、提升公司盈利。
我砍掉了总裁为公司栽下的各棵大树，是的，我大刀砍去，虽然我知道这些大树砍掉之后，可能对公司未来的发展有损，但是我要的是当下和我的未来，其他的我
