精彩小说尽在A1阅读网!手机版

荡歌小说 > 其他类型 > 觉醒!打工牛马掉入工资陷阱后抖音热门全文+番茄

觉醒!打工牛马掉入工资陷阱后抖音热门全文+番茄

好好说话吧 著

其他类型连载

01章我叫吴昊,今天是入职新公司的第一天。公司3年前上市后发展迅速,新冠疫情期间很多同行撑不住了,公司把握住机会通过收并购逆势扩张,已然成为业内庞然大物。办公楼在广州最有名的CBD,经典的皇冠造型是市中心地标建筑,65米的层高方圆十里都清晰可见。早晨出门对着镜子精心整理好领带、西装,搭乘出租车到公司楼下,一米八的英俊门卫带着标准化的微笑替我拉开车门,动作训练有素得像奢侈品店的店员。在大堂登记完信息后乘电梯往50楼报到,钢索牵引着轿厢急速攀升,与空气摩擦的声音嗡嗡作响,甚至有一点耳鸣,那一刻恍惚以为自己正搭乘火箭冲向云霄,直到口袋里的手机震动,蹦出贷款还款提醒,像一根细针,“噗”地刺破了我关于上层社会的短暂幻觉。签到、填表、递交资料,...

主角:抖音热门   更新:2025-06-17 20:25:00

继续看书
分享到:

扫描二维码手机上阅读

男女主角分别是抖音热门的其他类型小说《觉醒!打工牛马掉入工资陷阱后抖音热门全文+番茄》,由网络作家“好好说话吧”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:01章我叫吴昊,今天是入职新公司的第一天。公司3年前上市后发展迅速,新冠疫情期间很多同行撑不住了,公司把握住机会通过收并购逆势扩张,已然成为业内庞然大物。办公楼在广州最有名的CBD,经典的皇冠造型是市中心地标建筑,65米的层高方圆十里都清晰可见。早晨出门对着镜子精心整理好领带、西装,搭乘出租车到公司楼下,一米八的英俊门卫带着标准化的微笑替我拉开车门,动作训练有素得像奢侈品店的店员。在大堂登记完信息后乘电梯往50楼报到,钢索牵引着轿厢急速攀升,与空气摩擦的声音嗡嗡作响,甚至有一点耳鸣,那一刻恍惚以为自己正搭乘火箭冲向云霄,直到口袋里的手机震动,蹦出贷款还款提醒,像一根细针,“噗”地刺破了我关于上层社会的短暂幻觉。签到、填表、递交资料,...

《觉醒!打工牛马掉入工资陷阱后抖音热门全文+番茄》精彩片段

01 章我叫吴昊,今天是入职新公司的第一天。

公司 3 年前上市后发展迅速,新冠疫情期间很多同行撑不住了,公司把握住机会通过收并购逆势扩张,已然成为业内庞然大物。

办公楼在广州最有名的 CBD,经典的皇冠造型是市中心地标建筑,65 米的层高方圆十里都清晰可见。

早晨出门对着镜子精心整理好领带、西装,搭乘出租车到公司楼下,一米八的英俊门卫带着标准化的微笑替我拉开车门,动作训练有素得像奢侈品店的店员。

在大堂登记完信息后乘电梯往 50 楼报到,钢索牵引着轿厢急速攀升,与空气摩擦的声音嗡嗡作响,甚至有一点耳鸣,那一刻恍惚以为自己正搭乘火箭冲向云霄,直到口袋里的手机震动,蹦出贷款还款提醒,像一根细针,“噗”地刺破了我关于上层社会的短暂幻觉。

签到、填表、递交资料,流程非常顺畅。

直到递过来那份劳动合同里,基本工资写着 5000 元。

我开始怀疑自己是否遗漏了什么信息,因为当初谈薪时 HR 说的可是 1 万 5 啊,于是把合同前后翻了几遍还是如此。

“是这样的,吴先生,”对面的 HR 堆起职业化的笑容,“咱们上市公司嘛,薪酬架构是有章程的。

您这岗位总包是有 20 万,其中 30% 划作基本工资,明明白白写进合同。

剩下那 70% 属于浮动绩效和奖金福利,外加上还有年终奖和过节费,公司规定都是不体现在合同里的。”

什么基本工资、绩效工资、奖金工资,所以到底每个月多少钱?

一年下来能拿到多少呢?

我此刻心里只有这一个问题。

人力见我在犯嘀咕,笑意又深了几分,语调带着不容置疑的笃定:“哎呀,上市公司都这样,股东方有要求的,放心!

我们这么大体量的公司,还能克扣你那点工资不成?”

“可是当时谈薪的时候为什么不说清楚呢?”

我往前倾了倾身体,喉咙有点发紧,“既然不会少,为什么不写进合同呢?

哪怕签个补充协议也好”。

人力脸上的笑容瞬间像是冷冻过:“所有入职的同事都是这样的,如果你有特殊要求,要找你领导提申请报到董事长,董事长批了
我们人力部会给你补充协议”。

好家伙,我一新人刚来就摊上要报董事长的大事,换谁都不会啊。

见我正在犹豫,人力话锋一转,用一种“我是为你好”的语调说:“哎呀,别想那么多啦!

新人关键是把心沉下来做事!

我悄悄告诉你,你们部门今年势头正猛,公司年终奖第一档那是很有希望的!

再加上你个人绩效优秀的话……啧啧,实际到手,可远不止当初聊的那个数!”

02 章晚上部门领导组织迎新聚餐,我叫了辆车,和两位年资稍长的同事一起过去。

车到跟前,我拉开后座门,礼让两位大哥先进。

自己钻进副驾驶。

白天工资的事像一团数据线缠绕在我脑子里,乱糟糟又解不开。

本想问问两位前辈工资的情况,但考虑到自己初来乍到又不好开口。

车子汇入晚高峰的车流,听到两位老哥好像在聊刚发了多少年终奖的事。

“你多少啊?”

“我没多少,隔壁老王才狠呢,这个数。”

隔着车内后视镜我看到他张开十根手指。

十万吗?

这下我来精神了,送出礼貌却有点僵硬的祝贺:“恭喜恭喜!

真是太羡慕了!

早知如此,我真该早点来报到……”坐我斜后方那位大哥嗤笑一声:“那不是早来一点,你得早来一年啊”,见我有点惊讶发懵,又补了一句:“年终奖得入职一年才有,你不知道么?”

另外一位老哥用手肘拱了拱他,马上打个圆场:“你别听他瞎说,我们部门是公司重点投入的业务,只要转正了,该有的绝不会比别的部门少!”

“比方说我明年大概能拿到多少呢?”

我追问了一句。

“这个嘛,得根据公司整体的效益、部门的绩效评级、个人绩效表现,总之吧有很多因素,我们也不是人力,这个具体你得问他们。”

这话听起来耳熟,和白天 HR 的感觉差不多。

既然如此我也不便再刨根问底,不过反正都聊起来了,我要不再打听点别的。

“人力谈薪的时候和我说一年大概能拿到 20 多万,可今天签劳动合同的时候每个月才 5000 块,那其他的什么时候发,发多少呢?”

他俩都沉默了,狭小的车厢空气似乎凝固了,安静得有点尴尬,要不是司机说一句“是在前面路口下吧”,
我怕是能用脚趾头抠出个两室一厅。

晚上聚餐才知道今天不光是迎新,还有庆祝另一位同事陈沛刚转正。

大家调侃他:“沛哥!

人生第一桶金落袋了吧?

该请客啊!”

我心里一个激灵,于是借着出去抽烟的功夫,找沛哥了解工资的情况。

他告诉我:“兄弟你别不信啊,我来公司都半年了还没搞清楚工资结构,这次转正确实收到了一笔钱,但是和谈薪时候说的差得远着呢。”

“你没找她们要工资条吗?”

我追问。

陈沛无奈地摊手:“要了啊!

怎么没要?

人家甩你八个字公司机密,严禁泄露。

再问就是要批到董事长,兄弟,你说我一个小喽啰,犯得着吗?”

他猛吸一口烟,带着点过来人的语重心长:“兄弟你有房贷是吧,试用期这半年,合同里那点基本工资哪儿够啊,你可得备足粮草啊。”

回到包间,我整个人都有点迷糊了,不知道是这酒太上头还是这话太难受,以至于不小心踢翻了地上的酒瓶,碎了一地。

我心里埋怨自己是不是犯傻,辞掉了原来朝九晚五的工作,放着老婆和刚出生的宝宝在家里,搞不好被坑了还不知道。

船小好调头,要不辞职算了。

正寻思着,突然手机连着震动,我一看已经弹出 3 条消息,是银行开始催债了。

四年前和老婆买了个两居室,三年疫情把房价拦腰斩断,光房贷利率 5 个点每个月都得好几千,我们不想白白给银行打工,于是去年借了 4 家银行的信用贷款提前把房贷还清了,这样总利息是少了,但是每个月要还 1 万多,压力山大。

如果此刻裸辞,下份工作在哪?

社保断缴、公积金停转、空档期拉长……银行催收的电话怕是能把家里房顶掀翻!

履历上多出的这个“污点”又怎么办?

“吴昊!

发什么呆呢!

领导给你敬酒了!”

旁边的同事猛地推了我胳膊一把。

我这才回过神来,领导正朝我端着酒杯:“你是我们这些人里面唯一一个重点本科,面试时我就觉得你思路清晰、有冲劲!

来了就好好干!

拿出本事,争取——提前转正!”

提前转正!!

这四个字如同强心针,精准地扎进了我心坎。

对啊,为什么不能提前转正呢?

我是个目标感和行动力很
强的人,开始在心里暗暗下决心、做规划。

酒过半巡,送走领导和同事,我给老婆报了个平安:“今天顺利报到,公司相当气派,领导和同事也很关照我,给我安排了迎新宴”,然后找了个理由让老婆转 5 万块过来,我心里很清楚,这是我接下来半年行军的粮草。

03 章入职前三个月,我像上紧了发条的陀螺,天天办公室第一个亮灯,最后一个关灯。

领导也是真“器重”我,什么活儿都往我这儿塞:前脚还在跟销售数据死磕,后脚就要做三年战略规划;品牌策划方案刚憋出来,立刻被催着搞线下活动物料。

活儿五花八门、一股脑压下来,那感觉,就像把贝雷帽、中山装、连衣裙、长筒靴全套在一个人身上,装扮成马戏团里的“全能战士”。

没有时间抱怨、没有时间休息、更不可能有时间娱乐,整个人就是一架麻木运转的机器。

我仿佛被禁闭在一座孤岛与世隔绝,从朋友圈彻底蒸发了,家人给我发的消息也是经常等到睡觉前爬楼回复,还得解释说微信群太多了,白天没看到,让他们不要担心。

如果不是每周末固定和老婆孩子视频通话一次,他们怕是要报警去缅北捞人了。

连续四个月超乎常人的付出很快做出了成绩,终究是赢得了领导的认可,答应帮我申请提前转正。

我那个激动啊,第一时间约了沛哥下班撸串。

这几个月,数他帮我最多。

我俩就像两头从北方老家被赶上车的“牲口”,挤在这趟南下的列车里,一头扎进所谓的大厂。

来广州三个多月了,今天是第一次打卡小蛮腰。

我俩乘坐轮渡夜游珠江,两岸的建筑鳞次栉比、霓虹闪烁,倒映在水里波光粼粼,让人迷幻沉醉,才发现这座城市原来这么美。

第二天人力告诉我公司新政策,对即将转正的同事统一组织答辩汇报。

我差点一口老血喷出来!

啥玩意儿?

答辩?

我们这些人哪个不是工作 8 年 10 年以上的,还玩儿毕业生那套答辩?

这还没完,还要邀请公司副总、人力总两位大佬当评委。

这二位大忙人硬是一个多月没约上,凑齐他俩比集齐 7 龙珠还难。

好不容易挨过这形式主义的答辩,转正流程硬是走了一个月,好嘛
,不知道的还以为我这个小卡拉米是多重要的角色,就这么一来二去最后还是花了半年时间才转正。

虽然过程很操蛋,但终究是熬出头了,我找老婆预支的 5 万块眼看就要花完了,就盼着赶紧发钱解燃眉之急。

1 月 15 日发工资这天我坐立不安,隔半小时就看看手机银行有没有消息。

终于,手机响了,打开一看才两万。

什么情况?

按之前说的应该至少有六七万才对啊。

马上月底就要过年了,这让我拿什么回家过年?

我像是农民工讨薪一样来找人力,得到的回答是:“绩效工资一半年底发,一半按月发。

年底发的部分根据转正后的时间算,我转正不到 1 个月,这部分约等于没有;月度发放的绩效试用期前 3 个月是没有的,已经给你补发了后 3 个月的,另外试用期内不享受通讯补贴、交通补贴、过节费等福利”。

虽然沛哥早就给我打了预防针,但这次又来新花样,套路这块儿他们是真玩明白了。

一股怒火从胸口烧到发尖,我感觉能直接喷她脸上。

“所以我这半年算白忙活了,全是给公司义务劳动?”

我嗓门压着怒气。

“这么说就不合适了,公司都是按劳动法来的”,她有点不耐烦地说。

“那为什么谈薪的时候不说,这半年时间也不说,每次问你们工资结构都含含糊糊的?”

“公司规定员工薪酬是隐私不能随意打探,你要有疑问可以写申请……报董事长是吧?

你们就这么一直拿董事长压人吗?”

没等她说完,我一句话甩她脸上。

没等她接话,我扭头走人,再说下去我怕一大逼兜呼她脸上。

办公室里热火朝天,同事们都在抢回家过年的票,只有我还没下定决心。

回一趟家算上路费和各种人情打点,最少得 1 万吧,我现在手头一共就 3 万块钱,这点家底刚好够我撑到 7 月发年终奖(如果有的话)。

再找媳妇张口要钱是万万不能的,前面预支的 5 万块我还没想好怎么圆过去呢。

04 章这几天我整个人有点恍惚,领导看我心不在焉地老出错,问我什么情况。

我把事情经过和她讲了,希望领导能向公司反映反映,帮我争取争取。

她想了一下说:“你的情
况我能理解,试用期都是这样,公司制度不可能为了某个人改变的。”

“您要不方便的话,我去找公司领导。

我有和人力谈薪时的录音,不能这么不明不白没个说法吧。”

她脸色突然严肃:“你去了也不会有结果,而且会把大家害惨了,你想想公司会怎么评价我们团队?”

这有点戳中我的软肋了,我向来怕给人添麻烦,更不要说连累人了。

领导看我有些泄气,又说:“年终奖我会酌情考虑,给你尽量补一些回来。”

半年时间过去了,我都已经是满一年的老人了,可感觉像是来了三年。

听说这周年终奖能下来,想起刚来公司的时候,听两位前辈说起年终奖有拿 10 万块的,我这一年的成绩有目共睹,不说十万、七八万总该有吧,当时谈薪的时候人力也是这么说的大概数。

我已经连着三个月在套信用卡过日子了,穷人家一年到头也能吃一次饺子,这把该回回血了吧。

等到银行卡到账 3 万的那一下我傻眼了,这不闹呢。

我翻了翻工资卡近一年工资收入,一共才 14 万,我上份工作一年有 25 万,当时谈薪的时候说不低于这个数才来的,合着这一年我白给公司当驴使?!

正憋着火呢,领导那儿又发来个急活:“今晚必须搞定!”

我哪还有这个心思,高低得去领导那儿问个明白。

她皱了皱眉解释:“今年集团效益差,事业部考核又不达标,年终奖总包打折,所以分到各个部门的奖金都少了。

你转正才半年,按制度只能拿一半,这已经是给你倾斜了!”

我心想这不是玩儿人吗:“反正公司想怎么样就怎么样呗,我们只有挨宰的份。”

“怎么和我说话的?

你以为只有你一个人有困难吗?

我刚进公司被强制要求买 50 万的股票到现在都还没解锁,我找谁说理去?

我之前的工资是现在的两倍,来这儿直接打对折?

我难不难?”

看我没说话,她语气缓和了下来:“小吴,你也知道,现在市场大环境不好,很多都在裁员降薪。

公司能正常发工资,还愿意投入我们部门业务发展,还有拿分红的机会,这样的工作要珍惜,眼光放长远一点。”

分红?

我被触发了关键词,因为当时谈薪就拿这个
诱惑的我,来公司一年了听过不下 10 次,到现在连个立项都没开始,忽悠谁呢。

这饼太硬,我咬不动!

“领导我等不及了,我信用卡快刷爆了。

近期能不能不要给我派那么多活儿,我得想办法筹钱去。”

她猛地拍了一下桌子:“什么叫不要派活儿,这是工作!

你知道吗?

平常绩效没少给你打,凭什么就该给你,怎么就你特殊呢?”

“我特殊?

是!

我是特殊,我傻,我被卖了还帮人数钱!”

“谁卖你了,啊,把话说清楚!”

她明显急了。

“你!

就是你!

当时谈薪的时候人力说得含含糊糊,我没打算过来,是谁给我打几次电话说让我放心,说年薪总包不会比我之前的少,马上还有业绩分红?

又是谁动不动拿绩效逼我们 365 天当牲口使?”

积压的怒火终于发泄出来,没等她反应过来,我用力拉开办公室门,头也不回地走了。

回到办公位,合上电脑,两手空空打卡下楼。

第一次 7 点下班,第一次拒绝领导的要求,也是第一次看见大楼外面的晚霞,迎面吹来清凉的风,空气里铺满了自由的味道。

<05 章这天在食堂吃午饭,我听到前排几个人在讨论:“妈的!

要是她敢抵赖,我就去劳动局告她”。

嗓门最大的是品牌部的胡潇,刚来公司不久,旁边的同事连忙拉住他让他小点声,可完全压不住他的火:“太扯了!

这公司太坑了,来了三个月,连自己多少工资都不知道。”

“我知道”,我端着餐盘站在他们旁边。

几双眼睛齐刷刷盯过来。

我把餐盘往桌上一放,给他们算了一笔账。

“我们的薪酬由固定工资+月度绩效工资+年度绩效工资+年终奖+各种补贴福利组成,固定工资只占 30%、其他都是浮动;试用期内只能拿到固定工资 30%,其余部分要按转正时间折算,而转正时间要 6 个月,也就是说如果你试用期没过、相当于只拿到了 30% 的工资,公司卸磨杀驴后又能招一批跟你一样的消耗品。”

“真特么坑啊!”

胡潇死死地攥着拳头。

我继续说:“如果你凭借自己超强的毅力熬过了试用期,恭喜你已经具备了内卷的实力,但即便如此首年也只能拿到
50% 左右工资,因为按照转正时间算,你相当于刚入职,好不容易爬到半山腰又被推到山脚从头开始。”

“另外有两笔最大的奖金分别是在 1 月和 7 月发放,卡住这两个节点任何时候你想离职,都折损了一大笔奖金;而且你得习惯 996 加班,手机随时在线,24 小时当孙子,要不然领导一句话,你绩效就该扣了。”

“我靠!

这他妈是诈骗啊!”

胡潇气得把筷子摔在餐盘上,“公司就是这么一步一步把我们套牢的吗?”

“我们不是都有录音吗,组团告丫的去。”

有人提议。

“没用的,这些可能的风险公司早就想到了,劳动合同里都规避掉了,录音也无法构成实质性证据。”

“难道我们就这样白白被欺负吗?”

一旁的小同事问。

我说:“你们都还没过试用期吧,劝你们要么慢慢熬,要么及时止损找工作去吧。”

刚刚恨不得掀桌子的几个人,此刻像霜打过的茄子一样垂头丧气,开始叹气、懊恼。

“既然这样的话只有一个办法了。”

胡潇眼神突然坚定起来。

公司马上要开年中会了,品牌部负责统筹安排,胡潇负责场控。

我们决定把事情搞大——把每个人的遭遇剪辑合成一段视频,在“员工心声”这个环节放出来。

为此我们私下成立了一个“讨薪”联盟,天下百姓苦秦久矣,很快就有将近 10 来个人加入进来,其中就包括沛哥。

不过他只是看看,不愿意站出来、应该说是不敢站出来。

当然我很能理解,40 岁的年纪、上有老下有小,实在经不起任何冒险。

当我们万事俱备的时候,突然听说胡潇离职了,走得很突然,连声招呼都没打,群也都退了。

有人说他家里有急事,有人说公司给了他封口费,就是没人能联系上他,好不容易看到的希望又破灭了。

06 章自从和领导摊牌后,我每天到点走人,简直不要太爽。

领导先是找我谈话,好言相劝,说:“个人是怎么都斗不过组织的,这样消极抵抗对你不利,你还年轻,要爱惜自己的羽毛。”

还说分红方案在报批了,要争取好好表现,这都是为了我好。

“我信你个鬼!”

我心想。

见我没接招,又找各种场合 PUA 我,
说我拉低了整个部门的考勤时长,害大家被扣绩效。

我差点没笑出声:“领导您太看得起我了,过去我每天工作 14 小时以上,也没见拉高部门绩效。

而且公司是只看考勤吗?

我干着主管的活儿,拿着专员的工资,公司是看不见吗?”

看我软的不吃,领导又在大会上公开批评我消极怠工、思想有问题。

我也是一点情面没给,一句一句怼回去。

下班后开始在各种群里疯狂@我,又是电话人肉轰炸,我直接退群拉黑。

越这样硬来越是能激起我的战斗欲。

沛哥有一次找我聊天:“听说你上个月的绩效全扣了,这样做真的值吗?

会不会有点任性。”

“无所鸟谓了,我已经在接一些外包公司的活儿了。

靠跪舔公司脚底板讨饭,还不如自己找副业。”

见他没说话,我意识到自己用词不合适:“我没有说你的意思啊,我只是不想自己的命运捏在别人手里。”

他笑了:“我本来是奉命来劝你的,但是看到你现在的状态。

说实话,哥挺羡慕你呢。”

我们都没有再说话,不知道为什么心里莫名升起一股暖流,我更加坚定自己的选择和方向了。

没过几天,人力约我谈话:“我们在统计考勤记录的时候,发现你经常旷工,这是公司红线你知道吗?”

我懒得搭理她,直接发过去几张图片,都是我每天上下班的考勤打卡水印照片,防着他们玩儿阴招、删除我的考勤记录。

人力显然没料到我来这么一出,自己打圆场说:“那难道是考勤系统出问题了?

我们会再去核实的。

另外,有人举报你上班时间接私活儿,这事怎么解释?”

“有证据吗?”

她发了一张我在用 AI 出图的照片,不知道是哪个狗仔偷拍的。

我呵呵一笑:“这不是在学习新技术么,公司员工行为手册里的第八条,不是要求员工要保持学习、与时俱进么?

按这个标准,我是不是值得一个优秀员工称号?”

我开始挑逗她。

以前天天跟我讲制度、讲流程的 HR,现在像是吃了一口苍蝇,噎不出一句话。

07 章家里老人查出了癌症,手术日期就定在下周。

老婆带孩子顾不过来,所以我得请一周的假。

领导让请假期间要保持手机畅通,紧急工作还是要处
理。

其实我攒了 10 多天假,按规矩完全可以理直气壮地休,用不着看她脸色。

但是一想算了,还没到撕破脸的时候,于是答应带着电脑回去、有什么工作晚上忙完会处理。

母亲手术当天,我接到快递电话,说有个文件要我签收。

我心想最近也没网购啊,而且文件一般也是寄到公司啊,怎么地址是家里呢?

想来怕是诈骗电话,没心思理会给挂了。

第二天沛哥给我发来消息,说公司让大家最近都不要理我,谁联系就处理谁。

问我是不是犯什么错误了。

我正懵着圈呢,突然想起昨天的快递,于是让邻居帮我去门口看了看,原来是公司发的《解除劳动关系告知书》。

大概意思是说我连续两天旷工,警告我第三天必须来公司,否则按照公司规定无偿解除劳动关系。

我连忙翻开 OA,请假流程果然没批完,赶紧给 HR 和领导同事打一圈电话,都没人接听。

这帮孙子够绝的啊!

我强压着心里的怒火,给沛哥表达了感谢,最后留下了一句话:“孙猴子要大闹天宫了!”

我定了最近一班飞机,跨越 2000 多公里,一路狂奔,终于在下午四点钟赶到了公司楼下。

果然微信打卡权限被收回了,我能想象他们估计这个时候已经在准备《解除劳动函》了,不出意外的话明天我就能收到。

留给我的时间只有不到两个小时,必须赶在下班前把这场闹剧结束。

平常在大堂巡逻的保安,今天站到了门口,没猜错的话应该是为了阻拦我的。

于是我点了杯外卖奶茶,签收地址留的公司大堂,并备注一定要保安本人签收拍照。

正当保安跟外卖小哥拉扯的间隙,我戴了个口罩混了进去。

大堂通往电梯的闸机也没权限了,我两手一撑、跳了过去,可电梯有梯控我怎么也上不去,急得狠狠地拍了下电梯门,终于等到一个人是上楼的,可惜去的是 10 楼,离公司 50 楼还远得很。

只剩 40 分钟就要下班了,到时候人都找不到。

算了,不管了,先跟着上了再说。

到 10 楼后,我一咬牙冲向消防通道开始爬楼。

我一个平常爬趟白云山都恨不得坐缆车的人,一口气上了 20 楼,爬到 30 楼避难层的

相关小说

网友评论

发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

为您推荐