了，但管理可不是拼手速就行的。
记住，真正的管理高手，就是让人感觉你什么都没做，但问题却都解决了。”
李阳愣了半天，心里疯狂吐槽：“我感觉我才是那个被什么都没做的人解决了的问题！”
随后的几天，李阳每天被陈小艺安排学习各种管理技巧，做报告、开会、盯进度……他逐渐领悟到管理工作的本质：“原来就是不断地把工作分派出去，然后坐等别人完成任务，再被领导夸奖。”
某天晚上，李阳终于忍不住对王二狗吐槽：“兄弟，我现在才发现，管理这活儿竟然比摸鱼还累，因为你得不停地假装自己很忙！”
王二狗拍着他的肩膀，深表同情：“看来你的职场生涯彻底跑偏了，这才第三幕，就已经偏离了摸鱼的核心宗旨！”
李阳苦笑着看着窗外铁丝网后面的灯光，叹道：“这下彻底离谱了，居然把摸鱼天才逼成了职场精英。”
4 第四幕 管理层爆笑日常——从流水线到管理层的“躺平”李阳升职成为管理层后，并没有忘记自己的初心，反而在摸鱼道路上越走越远。
他的第一项举措便是推出了“摸鱼友善政策”：“厕所休息不计时，假装修机器不用请假，周五提前下班制度”，一瞬间车间里的气氛变得前所未有的和谐与轻松。
起初，张大炮气得脸都绿了，冲进办公室质问：“李阳，你这是要造反吗？
效率效率再效率，你懂不懂？”
李阳一脸无辜地摊手：“主任，我这政策绝对符合现代管理学精髓，放松才能更好地工作嘛！”
张大炮一阵气结，决心用行动证明李阳错误，亲自监督车间。
但奇怪的是，原本懒散的工人们竟然因为“摸鱼政策”提高了士气，干活速度不降反升，质量也更好了。
“难道这小子真有两下子？”
张大炮心中暗暗不服，决定亲自去车间盯梢。
谁知他刚蹲点就撞见工人们笑呵呵地围在厕所外，聊天交流心得，见张大炮来了赶紧假装手忙脚乱。
张大炮咬牙切齿地嘟囔：“这群人究竟中了什么魔法？”
结果话音刚落，一脚踩到刚才李阳特批的“放松区”——一块涂满润滑油的地板上，顿时滑得四脚朝天，周围爆发出一阵哄笑。
李阳一边扶起张大炮一边好言相劝：
