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“我在乎我的工作，”施语直视刘铮，“但健康同样重要。”
最终施语提前离开了。
走出大楼时，她收到李婷的消息：“刘铮说你没有团队精神，要给你绩效打C。”
绩效C意味着不通过试用期。
施语早就预料到这一招。
回到家，柯志远正在整理婴儿用品。
地上摊着一堆小衣服和奶瓶，看起来可爱又心酸。
“这么早准备？”
施语问。
柯志远举起一件连体衣。
“我妈寄来的，说是传家宝。”
施语拿起小衣服，突然鼻子一酸。
她正在为一个尚未出世的孩子争取更公平的世界，却可能连自己的工作都保不住。
“怎么了？”
柯志远注意到她的情绪。
施语把绩效的事告诉了他。
柯志远沉默了一会儿。
“无论你做什么决定，我都支持你。”
施语靠在他肩上。
“我想坚持到底，不仅为了自己，也为了其他女同事。”
“那就战吧。”
柯志远吻了吻她的额头。
晚上，施语在“玻璃天花板俱乐部”群里分享了今天的遭遇。
赵婷回复：“典型的手段！
我产假前也被这样整过。”
周敏发了个愤怒表情：“我们需要更强大的武器。”
施语突然有了主意。
“如果有人能录到高层明确歧视的言论...”群里安静了几分钟。
最后张敏私信她：“太危险了，被发现可能被起诉。”
施语回复：“我知道，但这是最直接的证据。”
张敏发来一段长语音，声音低沉：“让我想想办法。
我在公司十年，有些人脉。”
第二天，施语发现办公室气氛变了。
几个平时友好的同事开始避开她，连李婷也显得很冷淡。
午休时，施语在洗手间隔间里听到外面两个女同事的对话。
“...太冒险了，站错队会倒霉的。”
“但她说得对，我们确实一直被区别对待...那又怎样？
饭碗重要还是正义重要？”
水龙头响起，对话中断了。
施语坐在马桶上，感到一阵孤独。
抗争从来不是容易的事，尤其当大多数人选择沉默时。
下午，张敏悄悄塞给她一张纸条：“下班后老地方见。”
“老地方”是公司后面一条小巷里的奶茶店。
施语到的时候，张敏已经在了，面前放着两杯热饮。
“我联系了IT部的小杨。”
张敏直奔主题，“他愿意帮忙查一些邮件
