男女主角分别是段蕾段姐的其他类型小说《我在职场翻身99次后续+完结》，由网络作家“腊肠炒肉饭饭”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：我死了。死在一个加班后的凌晨三点，屏幕上的PPT还卡在最后一页：“如有不妥，请领导多多指正。”我前一天刚被主管林自豪骂完：“你这种垃圾水平，实习结束也别想着转正。”我忍着眼泪改了二十七遍，最后还是倒在了公司厕所旁的沙发上。脑袋一歪，没醒来。再睁开眼，天旋地转，我被一团机械音吵醒。等意识恢复，是一段电子音在耳边滴滴响：滴——绑定系统：职场逆袭999计划已启动。：拒绝当成免费替班员我穿进这个副本时，正站在便利店收银台前，双眼布满血丝。我已经连续站岗14小时，旁边店长拍拍我肩：“辛苦啦，今晚能不能再替一班？小李家里有事。”我礼貌笑笑，内心翻了个白眼：“我不想死第二次。”假装为难地说道：店长，小李有小李的事，我也有事情，你看安排其他人？“你...
《我在职场翻身99次后续+完结》精彩片段
我死了。
死在一个加班后的凌晨三点，屏幕上的PPT还卡在最后一页：“如有不妥，请领导多多指正。”
我前一天刚被主管林自豪骂完：“你这种垃圾水平，实习结束也别想着转正。”
我忍着眼泪改了二十七遍，最后还是倒在了公司厕所旁的沙发上。
脑袋一歪，没醒来。
再睁开眼，天旋地转，我被一团机械音吵醒。
等意识恢复，是一段电子音在耳边滴滴响：滴——绑定系统：职场逆袭999计划已启动。
：拒绝当成免费替班员我穿进这个副本时，正站在便利店收银台前，双眼布满血丝。
我已经连续站岗14小时，旁边店长拍拍我肩：“辛苦啦，今晚能不能再替一班？
小李家里有事。”
我礼貌笑笑，内心翻了个白眼：“我不想死第二次。”
假装为难地说道：店长，小李有小李的事，我也有事情，你看安排其他人？
“你不是单身吗？
又不用带孩子，能有什么事？
年轻人熬夜不怕。
多干点，对你以后转正有好处。”
店长无视我说的话。
我抬眼，语气平稳：“我怕死，不想像之前夜班小赵那样，站着站着就晕过去。”
店长尴尬地笑笑：“哪能啊，他是自己身体不好。”
我没再辩解。
系统提示：检测到长期替班无薪、默认“好说话”员工=可剥削目标。
是否创建“自主工时建议表”并向上级反馈？
我当晚用门店记录系统导出每人近三月班表，用图示展示出我替班次数高达22次，是同组最多的两倍。
店长看完傻眼：“你是想搞事？”
“我不是搞事，我是搞数据，用事实说话。”
我直接将报告发往总部运营系统。
总部知道后，以“管理有问题”叫店长去总部培训学习，考核不合格，要一直学习。
次月，门店正式启用“公平工时轮班模板”，替班次数与岗位晋升积分挂钩，滥用“能者多劳”者将被考核记录。
排班公平公正后，店员相处愉快，工作效率提高，我们的店内业绩与其他分店相比遥遥领先。
没多久，店长被评选为优秀店长，总部就升店长为多店店长，他的收入也翻倍。
再看见我也不是横眉竖眼的了。
我也获得总部实习转岗推荐。
离开那天，“顾词你可不简单啊。”
店
长笑了笑，语气终于带着一点敬佩。
我笑着挥了挥手，走出便利店。
外面风有点冷，但她背挺得很直。
是否继续下一关？
系统问。
我点点头：“继续。”
恭喜通关第一关，下一关载入中……：娱乐圈助理，转身成制片人我一睁眼，脸上火辣辣地疼。
“你这个没用的东西，衣服都能拿错？
这件是让你熨好的？！”
一个穿着高定礼服、满脸浓妆的女明星怒吼着把衣架甩了过来。
我一歪头躲开，看向镜中自己的倒影——穿着粉色助理制服，肩上印着“艺人后勤”，手里拎着三四个化妆箱。
系统提示响起：第二关开启：你将作为十八线小明星的生活助理，完成目标——逆袭通告操盘手，创立独立制片品牌。
我眯了眯眼，笑了：“这次……玩大点。”
娱乐圈就是修罗场。
这位艺人段蕾资源全靠炒绯闻堆起来，情绪不稳、通告全靠助理跑腿，没爆点就拿我开刀。
我深吸一口气，不退反进。
“段姐，这是您之前亲口挑的，我有录音。”
我掏出手机播放，清晰记录下对方前晚的咆哮：“我就要那件黑的，热搜效果够。”
段蕾瞬间脸色青白交替。
经纪人冲进来：“蕾姐，直播那边连线了！”
她急着补妆，挥手甩锅：“以后你别来了！”
我冷笑：“你不辞我，我下个月也要走。
你这咖位，不配我熬夜。”
后台哗然。
助理敢这么说话？
疯了吧？
“你要是敢辞职，我就让你哪都混不下去。”
段蕾靠在沙发上冷笑。
我打着哈欠：“那我们拭目以待。”
我匿名向平台投稿一套综艺提案：《换位通告》，主打“全明星挑战艺人助理日常”。
我自编自导样片，写脚本、做结构分析，投给三大平台。
一周后，星途视频项目部直接发来立项合同，还点名要我担任策划。
我从助理一跃成为节目统筹，挂职制片人。
段蕾恼羞成怒，造谣我“盗取公司资料、出卖艺人隐私”。
我拿出她提前封存的“职场监控日志”、汇总工时、通话录音等，实名举报其长期职场霸凌。
最后段蕾却因为“耍大牌、压员工”被拍进八卦通稿，粉丝掉了一半，代言全部中止。
我坐在新办公室看完这些，咬着吸管冷笑：“别说炒我，我现
在能让你上不了热搜。”
而此时的娱乐圈编剧群里，一个隐藏账号开始悄悄走红：词导——擅写“通告逆袭剧本”的神秘人。
我一边继续送段蕾下滑坡，一边准备下一轮上线项目。
某天，我以“节目制片人”身份出席招商发布会。
记者问：“你怎么看待现在的艺人管理生态？”
她微笑：“艺人不是上帝，助理也不是佣人。
大家都是打工人，凭什么谁活该被骂？”
——掌声爆发。
系统提示：支线任务完成，是否领取隐藏结局？
我点击确认。
隐藏支线达成：你触发艺人保护法修订讨论，平台采纳检测到宿主具备成长潜力，即将开启第三关办公室权斗局系统提示：请注意，接下来将涉及“伪善型上司”与“背刺式同事”，请做好情绪防护。
<我勾唇：“正合我意。”
：办公室权斗局，白切黑秘书逆袭权力核心这次睁眼，我正坐在一个宽敞明亮的总裁办公室外。
穿着白衬衫、包臀裙，桌上放着会议纪要、财务报表，屏幕右上角闪着红点提醒：秘书顾词，请整理本季度财务数据，并为许总准备会议材料。
系统提示跳出：第三关开启：你将作为集团总裁专属秘书，目标——查清财务黑账，代替许总进入权力核心。
我刚拿起文件，就听见办公室门内传来呵斥声：“谁准你签的？
这种小项目也敢给预算？”
我听出声音——许总。
表面温和，实则只信老臣，最爱PUA秘书、使她们自我怀疑后离职。
上一位秘书，就是被他逼得精神崩溃。
我扫了一眼财务审批表，眼神一冷。
三处账目对不上，一个“老项目”花掉了七倍预算，还写着“日常维护”。
我敲门进去，把表一摊：“许总，您要的预算整理好了。”
许总没抬头：“放桌上。”
“我发现财务这条有问题。”
我语气平静，“如果您没授权，我想应该交给风控部门。”
许总脸色变了：“你什么意思？”
“字面意思。”
她微笑。
几分钟后，总裁办群里炸了。
我举报三笔财务黑账，董事会紧急审计，许总临时停职。
而我，被董事长点名：“那个新秘书，有胆识。”
第二天起，我被调任集团总裁办公室，直接参
与战略财务审查。
我穿着依旧低调，言行平静，但没人敢再当她是摆设。
会议桌前，原许总的亲信说：“我们可以按老例子处理。”
我看了一眼对方：“老例子，是怎么让你们贪出五百万的？”
全场沉默。
一个月后，我被任命为“特别监察官”，正式进入公司决策高层。
风口浪尖，我毫发无伤。
那天晚上，系统跳出提示：第三关通关，是否进入下一个世界？
我靠在办公室落地窗前，望着城市灯火，淡淡说了句：“来点有难度的。”
载入第四关中——：年龄焦虑关,35岁后我被边缘化我这次成一家中型互联网公司产品负责人，年满35岁。
系统提示浮现：第四关开启：你是资深产品经理顾词，打破“35岁职场临界论”，赢得核心产品主导权我加入新组后，项目总监冯竘时常说：“你做得快，就多写点嘛。”
我低头看着新组项目排期表，刚进组两天，冯竘笑着拍我肩：“顾姐，你经验足，就多写点嘛，别让我们年轻人太累。”
然后加一句：“你一直都挺靠谱的。”
我笑笑没说话。
接下来的半年，我负责主案、开评审会、做数据跟踪，前后带了三条产品线。
每次出问题，总监第一时间喊我擦屁股，但晋升推荐表，却从未让我签字。
到了年中晋升名单公布，我的名字赫然不在上面。
我盯着邮件发了会呆，随后听到茶水间有人放语音——是我们部门那位刚毕业两年的“年轻老板”：“她都35了吧？
还想升？
估计再干两年也得走了。”
另一人跟笑：“对，别占着位置不动，给年轻人留机会。”
而人力系统里，“管理意愿不强”成了我被排除晋升序列的唯一注解。
没人问我想不想升，也没人觉得我还能升。
我笑了。
真是笑死了。
那天晚上我没加班，回家啃了半盒冷掉的外卖后打开笔记本——开始自己写新平台的优化提案。
我连续六天，每晚熬到凌晨三点，独立设计了“多渠道用户归一转化系统”，对现有用户留存算法重新建模，结构性地将数据采集成本压缩到原方案60%。
第七天早上，我带着完整Demo找老板开会。
“你准备这些干嘛？”
他皱眉。
我平静地说：“我想
申请这个项目的横向协作推进权。”
他推辞：“这不是你现在职责范围。”
我点名请HR加入讨论：“所以我希望HR也评估一下，为什么一个实际带三项目、拿过三季度绩效A的人，不能拥有横向推动权限。”
会议室瞬间安静。
HR到场后，我当场演示平台优化成效Demo，并提出“跨组协作激励模型”：在不新增人头的情况下，提高联动效率、优化项目交付节点。
我结尾说：“真正拖慢创新的，不是年龄，而是盲目的偏见与判断。”
台下没人敢接话。
三天后，公司发来内部邮件：“经评估，顾词所推动项目成效显著，现任命其为跨部门项目总监，协同人事部改革考核体系。”
HR重写了“晋升评价标准”，从“年龄预设”中删掉了那一行隐藏字段：“35岁以上推荐减压任务强度”。
年轻老板没再发语音。
我站在新工位上，面对一群比我年轻七八岁的组员，微笑着说：“我不会因为你们年轻，就低看你们；也不会因为我年长，就让你们觉得我挡路。”
我不是他们以为的“过气前辈”，我是他们没想过能站回来的“打工神”。
第4关通关我轻吐一口气，看着办公室外的高楼：“继续，系统，给我最难的。”
：家庭主妇成为全平台理财女王这次睁眼我不再是在办公室，而是一个普通的家庭里。
“你天天在家，就这点事都做不好？
一分钱不挣，孩子上兴趣班都没钱！”
，一位中年男人坐在沙发上抖着腿打着游戏，咬着牙吼。
是我的老公——林甲我穿着褪色的围裙站在厨房，灶台上的油锅正吱吱作响，旁边的水池里堆着没洗完的碗。
沙发旁，八岁的女儿低头吃饭，不敢抬头。
系统提示浮现：第五关开启：你是家庭主妇顾词，目标——摆脱婚姻家庭打压，实现财务自由。
我看向镜子里自己的模样——眼神疲惫、穿着旧毛衣、手上还有洗碗留下的红肿裂口。
我笑了。
“行，今天开始，换我带你们做人。”
我先做的第一件事，是将家中电视和沙发卖掉。
林甲怒了：“你疯了？
这些是我买的！”
“那你搬出去和它一起住。”
我淡淡回道。
林甲愣住，张口结舌。
我拿着这些钱，注册
起我从前就会的副业：理财教学账号。
用最通俗的语言讲小白理财技巧，从家庭日常开支优化到基金认知科普。
三天后，我讲述“一个家庭主妇如何一月攒下8000元”的视频爆了。
只用三支短视频，我的账号粉丝破万。
一周后，平台转账到账1万8千元。
女儿悄悄坐在我身边，看我剪辑视频、核对收益。
我摸了摸她头：“以后你想上什么课都跟我说，不用看谁脸色。”
我开始投资ETF、储蓄分配、内容变现，同时操盘匿名账号“词妈财技”，成了理财平台推荐创作者。
林甲发现我的银行卡进账后，火冒三丈：“你是不是偷着搞传销？”
我淡定递出手机：“我教学赚钱，缴税合规，报备完整。
你呢？
上月你信用卡怎么多出一笔‘酒吧’账单？”
林甲噎住。
婆婆打来电话劈头盖脸就是一句：“你就是没福气，赚不了大钱还耽误我们家。”
我回：“那我赚的钱，下个月起不再贴你儿子的车贷了，麻烦你亲自提醒他。”
说完，我直接去民政局预约离婚登记。
离婚我只要带走一张银行卡和一份孩子抚养权协议。
林甲还在骂：“你走了就后悔！”
我冷笑一声：“谁后悔还不一定呢！”
离婚那天，我拎着行李箱，手上牵着女儿，身后是已空空如也的出租屋。
“妈妈，我们去哪？”
女儿问。
“去过你真正该过的生活。”
我轻声答。
三个月后，我用副业赚到的十万租下一间开放式小屋，正式成立个人家庭财商咨询室。
我成了全平台第一个家庭理财IP账号拥有者。
直播时，有网友问我：“你后悔当初当家庭主妇吗？”
我笑得温和：“我不后悔我当过，但我庆幸我醒了。”
系统提示：第五关通关，是否开启终极主线：重返现实，对抗原生职场？
我深吸一口气。
“回去，是时候，让他们见识什么叫重生的打工神，我要亲手炒掉上辈子害我加班猝死的老板。”
：重返现实，亲手炒掉那个老板眼前一晃，再次睁眼，我又回到了原来熟悉的大厂格子间。
显示器上的PPT还停在那页： “如有不妥，请领导多多指正。”
时间回到我加班猝死的那个凌晨三点。
而这次，我没有再喝那瓶廉价功能饮料，
也没准备修改第28版方案。
我直接起身，关了电脑。
系统提示：终极主线开启：现实世界已解锁，最终目标——彻底逆转命运，亲手炒掉害死你猝死的主管，接管核心团队，拥有人生主导权我轻笑：“那咱们来场终结局。”
翌日，主管林自豪如往常般召开早会，例行训人。
我面前是一页PPT，写着：“新项目竞案草案”。
对面，是主管林自豪，一脸不耐烦：“你这个PPT讲第三遍了，能不能有点脑子？”
所有人看热闹不嫌事大，低头窃笑。
我缓缓站直身体，深吸一口气。
我忽然笑了笑：“林主管，您的意见我记下了。”
林自豪愣了一下，还没来得及说话，就见我走上前，将他指责了三次的草案撤下，插入了另一份我刚刚准备好的备用提案。
我语速平稳，逻辑严密，数据比对层层推演，一页页切换下来，连最挑剔的组长都点头称赞。
“我昨晚对比了三个竞品平台的核心逻辑，发现我们方案最大的问题是缺乏闭环，用户流程断点过多。”
我指着图表，“所以我优化了转化路径，删减无效资源投入。
你们现在看到的，是我迭代第六版的最终稿。”
一名资深技术经理忍不住开口：“这份方案从框架到落地都非常成熟，是你一个人写的？”
我点头：“没错，我用了十二个小时。”
全场一片静默。
林自豪脸色难看：“你哪来的这份资料？
谁批准你换了方案？”
我淡定回答：“没人批准，我只是把之前晚上的通宵熬成了今天的底气。”
“你很不守规矩。”
“可我赢了。”
我回望他一眼，眼神锋利。
会议室门突然被推开，一个西装革履的中年男人走进来，身后跟着一众高管。
是亚太区项目总监。
他走到我面前，伸出手：“你就是顾词？
这个提案我要带走，参加下个月的新加坡会议。”
会议结束后，不少同事围上来低声议论。
“她是哪个部门的？
看起来好猛。”
“实习生吧，好像才来两个月。”
“太不简单了，这胆子，我做了三年都不敢在林主管面前提意见。”
我回到工位，系统界面再次弹出：支线任务已触发：查明林自豪管理团队长期压榨机制，提交改革建议我随即开始翻查内部制度手
册、过往工时数据，联合几位其他组别实习生，做了一份“实习期压榨现象分析报告”。
我将报告匿名投送到人力部门与上级邮箱，三天内触发内部信访通道。
三天后，林自豪被调岗调查，因长期压迫式管理影响团队效率，被暂停主管职务。
而我，成为临时项目副组长，直接参与项目核心运营。
当HR来跟我谈话时，我平静签下了留用协议。
林自豪一度跳脚：“她只是个实习转正不久的新人！”
然而，我拿出了我这几关修炼下来的全能实力。
我统筹流程、优化制度、甄别岗位职责、推出新的弹性制度改革。
直接带领团队项目交付效率提升42%，加班率下降一半。
半年后，高层评价： “顾词，是你们部门唯一看清问题本质的人。”
我被安排提前转正。
“你愿意留下吗？”
HR问。
我淡淡答道：“当然。”
“那你下一步目标是什么？”
她站起身，抬眼望向窗外的高楼灯火：“接管林自豪的位置。”
最终公司决议——林自豪被撤职，顾词接管产品三部，职位升级为高级组负责人。
我拿着那纸任命书，走进当初那个“把我当草芥”的小会议室。
同一张桌子，同样的位置。
我轻敲桌面：“请各位今后配合我的时间，不接受凌晨三点PPT。”
有人小声问：“你真的不怕得罪人？”
我微微一笑：“我死过一次，现在只想活得漂亮点。”
系统提示跳出：终极主线达成，是否退出穿越程序？
我靠在椅背，望着窗外的天光一点点亮起。
“退出吧。”
她答。
“我已经，翻身了。”
（全文完）
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