身后恰好有个饮水机，被她批注“办公环境记录不全，数据有效性存疑”。
调研结束后，三人交出的报告堪称奇观。
张娜的部分是通话记录整理，附满了企业老总的私人联系方式；芸偲的部分是流程图集，用不同颜色标注了每个环节的风险点；余玉芳的部分则是一本影像资料，里面有378张照片，详细记录了调研组成员的每个动作，包括谁中途去了趟厕所，谁喝了企业提供的矿泉水。
最终这份报告被束之高阁，直到半年后某次会议，局长偶然翻到，指着芸偲画的“问题分析鱼刺图”说：“这个图表做得很规范嘛。”
更经典的是“职工之家”装修项目。
张娜负责对接设计公司，她在电话里跟设计师聊了三天家装风格，从北欧风到新中式，最后敲定“轻奢简约”——理由是“跟我新买的包颜色搭”。
芸偲则对装修材料展开地毯式审核：“板材的甲醛释放量是否达到E0级？”
“涂料的耐擦洗次数是多少？”
“地板接缝的公差范围是多少？”
供应商被问得快要崩溃，最后不得不请出厂家的技术总监来答辩。
余玉芳则在工地装了四个监控摄像头，24小时录像，每天生成的视频文件都要刻盘存档，标签上注明“某年某月某日某分某秒，某工人拧了某颗螺丝”。
项目进行到一半，因张娜坚持要把会议室的吊灯换成水晶款（“显得上档次”），芸偲认为水晶吊灯的承重不符合建筑规范，两人在办公室大吵一架。
余玉芳默默录下全程，第二天就有匿名邮件发到纪检组，标题是“关于基建项目中可能存在的利益输送问题”。
最终吊灯换成了普通款式，但工期延误了一个月，预算超了40%。
竣工那天，张娜在电话里跟二舅抱怨“领导不懂审美”，芸偲在检查每块地砖的铺贴误差，余玉芳则在给监控摄像头贴新的编号标签。
三人的下午茶时间堪称办公室一景。
张娜永远在打电话，音量大到整个楼层都能听见，内容从“哪家奶茶好喝”到“某某领导的八卦”；芸偲用电子秤称好每克茶叶，严格按照95度水温冲泡，喝茶时还要用笔记本记录口感变化；余玉芳则默默坐在角落，用手机刷着各种工作群，手指
