扶持挺过来，这次也一定行。”
陈远召集员工开会，提出“居家办公+线上服务”的方案。
技术部远程指导客户解决简单的手机故障，设计部通过网络收集定制需求，林小棠则负责线上客服，每天工作到深夜。
他们还发起“抗疫暖心行动”，为一线医护人员免费提供手机消毒、贴膜服务。
一位护士在感谢信中写道：“收到你们送来的消毒湿巾和定制手机壳，让我们在疲惫的工作中感受到了温暖。”
第十八章：转型突破非典疫情结束后，陈远敏锐地捕捉到智能手机即将兴起的趋势。
他果断决定削减传统手机业务，将重心转向智能手机维修与配件研发。
这个决定遭到了部分老员工的反对：“陈哥，我们一直做功能机，智能手机技术太难了！”
陈远没有多说，自掏腰包送技术骨干去参加专业培训，自己也每天熬夜研究智能手机拆解视频。
林小棠则负责安抚员工情绪，组织大家学习新知识。
她还在公司设立“创新奖励基金”，鼓励员工提出新想法。
一次，新入职的技术员小张提出“手机防水镀膜”的创意。
陈远立即组织团队进行实验，经过无数次失败，终于研发出实用的防水技术。
他们与多家手机品牌合作，推出“防水套餐”，吸引了大量客户。
第十九章：家庭新成员在事业稳步发展的同时，林小棠怀孕了。
得知这个消息时，陈远激动得说不出话，小心翼翼地把妻子搂在怀里：“以后你就安心养胎，公司的事有我。”
林小棠却闲不下来，即便挺着大肚子，依然坚持处理公司的财务工作。
她把办公室搬到了家里，通过视频会议参与决策。
陈远每天变着花样给她做好吃的，还买了各种育儿书籍学习。
2004年秋天，女儿陈悦出生了。
看着襁褓中粉嫩的小脸，陈远和林小棠觉得所有的辛苦都值得。
他们在公司顶楼布置了一个温馨的育儿室，聘请了专业的育儿嫂。
工作间隙，林小棠常常抱着女儿在办公室里散步，员工们也都喜欢逗弄这个可爱的小宝贝。
第二十章：梦想再升级随着女儿渐渐长大，陈远和林小棠开始思考公司的长远发展。
他们决定进军电商领域，打造线上线下一体化的通讯服务平台。
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