中的真实之眼，将是她无往不利的武器。
苏恋，感觉这个节奏和方向如何？
真实之眼的运用是否让剧情更有看点了？
林娇娇这个“反向助攻”的角色，后续可以有更多有趣的互动。
接下来，苏恋将如何利用真实之眼和逐渐提升的技能，巧妙地完成调研，并为后续的方案打下基础？
我们继续吗？
5预约老李的访谈并不顺利。
苏恋客气地发去邮件，老李回复说“最近比较忙，过两天再说”。
打电话过去，他又推说“正在开会，稍后联系”。
苏恋想了想，直接抱着笔记本电脑，提着两杯刚买的咖啡，敲开了老李办公室的门。
“李哥，知道您忙，我特地过来跟您汇报一下调研思路，占用您十分钟就好。”
苏恋笑得一脸真诚。
老李没想到苏恋会直接杀过来，有些措手不及，但伸手不打笑脸人，只好让她进了办公室。
“李哥，这次调研，我主要是想听听咱们一线老员工对公司文化的真实感受和建议。
您在公司这么多年，经验丰富，看问题肯定比我们这些年轻人透彻。”
苏恋先给老李戴了顶高帽。
老李呷了口咖啡，不置可否地“嗯”了一声。
看到老李这个态度，苏恋也没惯着，直接一个真实之眼看了过去。
老李头顶的文字：这个苏恋，肯定是周扒皮派来找茬的！
企业文化调研？
哼，就是变着法子折腾我们这些老员工！
我才不上当，多一事不如少一事。
原来是怕引火烧身。
苏恋继续道：“其实，很多时候，高层听到的声音和基层员工的真实想法是有偏差的。
如果公司文化不能真正激励大家，那再好的口号也是空的。
比如，公司一直强调‘创新’，但据我了解，很多好的建议因为流程繁琐或者担心担责，最后都不了了之了，您说是不是？”
苏恋一边说，一边观察着老李头顶的文字。
老李：这小丫头片子倒是说到点子上了。
我前年那个‘降本增效’的提案，报上去就石沉大海了，妈的，估计周扒皮那孙子压根没给我往上报！
有戏！
苏恋心中一喜，继续引导：“李哥，像您这样有经验的老员工，肯定有很多宝贵的想法。
这次调研，所有访谈内容都会进行匿名处理，报告里只会呈现数
