诡异二重奏，她正在给VP回复邮件：“关于AI模型与人工方案的成本对比...”突然弹出的视频会议请求来自CEO，背景是巴厘岛度假村。
“苏总监，听说你在医院？”
CEO的墨镜反射着泳池波光，“正好请教医疗行业数字化趋势。”
她将镜头对准监护仪，心率曲线被对方误读为股票走势：“这个波动很有参考价值！”
母亲突然剧烈抽搐，苏瑾切断视频时发现指甲劈裂在回车键上。
生理期的算法08:55分的医院便利店，苏瑾在货架前计算卫生巾性价比。
手机弹出考勤异常警告——本月三次迟到均发生在生理期。
公司新上线的健康管理系统“贴心”提醒：“建议服用短效避孕药调节周期”。
回到ICU时，护士正在更换尿垫。
苏瑾瞥见护理记录上的排泄量统计，与市场部用户日活数据使用同款柱状图。
母亲的医保结算单从包里滑出，自费金额正好是裁员方案里三个员工的年薪总和。
遗物中的资产负债表小夏的男友递来遗物纸箱，最上面是未拆封的叶酸片和褪黑素。
压在底层的转正考核表显示：“抗压能力不足（22:00前下班次数过多）”。
苏瑾发现自己的签名旁有个墨水晕染的痕迹，像极了母亲CT片上的肿瘤阴影。
手机突然弹出消息，行政部要求确认裁员名单。
名单按“婚育风险系数”排序，怀孕三个月的活动策划主管赫然在列。
苏瑾想起小夏日程本上的孕检预约，胃部突然绞痛——她已连续17小时未进食。
ICU里的跨洋会议14:30分，苏瑾躲在消防通道参加电话会。
纽约分部的同事正在讨论“狼性文化本土化”，背景音里传来母亲模糊的呻吟。
VP方如珩突然要求她发言，呼吸面罩的嘶嘶声被误认为信号干扰。
“关于中国区人力成本优化...”她盯着防火门上的疏散示意图，突然意识到整个集团架构就像这栋楼的管道系统——每个节点的故障都可能引发全局崩溃。
当她说出“建议保留人性化服务模块”时，天花板突然漏水，浇灭了手机热点。
病危通知书与OKR19:08分，苏瑾同时签署两份文件。
病危通知书上的“多器官衰竭”与OKR进度表的
