者），撰写了一份长达……嗯，几十页羊皮纸的——《关于推动刺客兄弟会与圣殿骑士团建立长期稳定伙伴关系暨双边人力资源战略互通合作框架协议（草案）》白皮书！
（简称：《双边人力互通计划》）在这份“白皮书”里，我首先用大量（真假掺半的）数据和图表，痛陈了千年战争给双方组织带来的巨大内耗和资源浪费，以及给整个世界带来的不稳定因素。
然后，我话锋一转，指出了双方在“组织文化”、“核心价值观”（虽然看起来对立，但都声称是为了“人类福祉”嘛，可以求同存异嘛）以及“人才结构”上，其实存在着……巨大的“互补性”！
刺客们拥有强大的“单兵作战能力”、“潜行渗透技巧”和“自由探索精神”，但在“组织纪律”、“战略规划”、“后勤保障”方面是短板。
圣殿骑士们则拥有严密的“组织架构”、“强大的资源整合能力”和“社会影响力”，但在“基层活力”、“创新思维”、“对变化的适应性”方面有所欠缺。
如果我们双方，能够搁置争议，建立互信（哪怕是最低限度的），在某些“非核心”、“非对抗”的领域，进行“人力资源”的交流与合作……比如：共同建立“历史文献与伊甸碎片信息共享中心”： 刺客提供探索发现，圣殿提供解读研究，避免双方因为信息差而产生误判和冲突。
联合开展“公共安全与灾害预警项目”： 刺客负责预警侦查，圣殿负责组织救援，共同应对……嗯，比如“太阳耀斑”或者其他“第一文明遗留风险”？
（得找点共同的“外部威胁”嘛）试行“中立区人才交流与轮岗计划”： 在双方都认可的中立城市（比如威尼斯？
君士坦丁堡？
），允许部分非战斗人员进行短期“交流学习”，促进理解，消除隔阂。
（顺便方便我挖人）……总之，我的核心思想就是：打打杀杀没前途！
合作共赢创未来！
我将这份“白皮书”，通过秘密渠道，分别递交给了刺客兄弟会的长老会和……圣殿骑士团（相对开明）的几位高层。
我知道，这很冒险。
但，想要彻底改变这场持续了千年的战争，就必须……下猛药！
10出乎我意料，又在
