面对新的挑战，丹姐没有退缩，而是以“是金子，埋在哪里都不会失去价值”这句名言激励自己，迅速找到了自己在市总工会的定位，并开始了她的新征程。
初到市总工会，丹姐面对的是一片全新的工作环境。
与之前在企业工会的工作不同，市总工会的妇女工作涉及的范围更广，责任也更重。
她需要从全市的层面去思考如何维护女职工的权益、促进性别平等、组织女职工活动、提供法律援助、关注女职工健康以及加强女职工培训等。
这些工作不仅需要扎实的理论基础，还需要丰富的实践经验和创新的工作思路。
丹姐深知，要想在这个岗位上做出成绩，必须首先了解全市女职工的实际需求和面临的困难。
于是，她带领团队深入基层，走访了多家企业，与女职工面对面交流，倾听她们的心声。
通过调研，丹姐发现，尽管女职工在职场中发挥着越来越重要的作用，但她们在职业发展、权益保障、健康关怀等方面仍然面临诸多挑战。
这些问题不仅影响了女职工的职业幸福感，也在一定程度上制约了企业的长远发展。
在调研的基础上，丹姐决定从制度建设入手，推动全市女职工权益保障工作的规范化、系统化。
她牵头起草了《市总工会女职工权益保障工作条例》，明确了各级工会在维护女职工权益方面的职责和任务。
条例中特别强调了女职工在劳动报酬、职业发展、生育保障、健康关怀等方面的权益，并要求企业工会定期开展女职工权益保障自查工作。
为了确保条例的落实，丹姐还组织了一系列培训活动，邀请法律专家、劳动保障专家为各级工会干部讲解女职工权益保障的相关法律法规和政策。
通过这些培训，工会干部们不仅增强了法律意识，也掌握了在实际工作中维护女职工权益的具体方法。
在丹姐的推动下，市总工会还设立了女职工权益保障热线，为女职工提供法律咨询和援助服务。
这一举措得到了广大女职工的积极响应，热线开通后，每天都有不少女职工来电咨询，反映自己在工作中遇到的权益受损问题。
丹姐和她的团队耐心倾听，积极协调，帮助女职工解决了大量实际问题。
除了维护女
