在招聘时，往往更倾向于有实习经验和城市背景的应聘者。
林晓因为在大学期间为了弥补学习上的差距，将大量的时间都花在了学习上，缺乏实习经历，这使得她在求职过程中屡屡碰壁。
每次她满怀希望地将简历递到招聘人员手中，得到的却往往是冷漠的拒绝。
招聘人员只是匆匆看一眼她的简历，便以各种理由将她打发走，“我们需要有相关实习经验的人你的专业背景不太符合我们的要求”之类的话语，如同一把把利刃，刺痛着林晓的心。
<即使有机会进入面试环节，面试官对她的农村出身和学历背景也常常提出质疑。
在一次面试中，面试官看着林晓的简历，皱了皱眉头，问道：“你来自农村，那你觉得你能适应我们公司快节奏的工作环境吗？”
林晓心中一紧，但她还是坚定地回答：“我相信自己的学习能力和适应能力，虽然我来自农村，但我不怕吃苦，会努力做好工作。”
然而，最终她还是没有得到这份工作。
这样的场景一次次上演，让林晓感到无比沮丧和失落。
终于，在经历了无数次的碰壁后，林晓得到了一家小型公司的录用通知。
这家公司规模不大，办公环境简陋，位于城市的一个偏僻角落。
公司的办公室是一间狭小的房间，里面摆满了陈旧的办公桌和电脑，空气中弥漫着一股陈旧的气息。
工作任务却十分繁重，林晓每天都要加班到很晚，处理各种繁琐的工作。
作为公司里唯一来自农村的员工，林晓感到自己被孤立。
同事们下班后经常一起去聚餐、唱K，他们在办公室里热烈讨论着周末的娱乐活动，却从不邀请林晓。
在工作中的交流也充满了隔阂，同事们总是用一种异样的眼光看待她，仿佛她是一个异类。
在工作上，林晓的努力并没有得到应有的认可。
她花费大量心血完成的项目策划案，常常被领导以各种理由否定。
有一次，她为了一个重要的项目策划案，连续几天熬夜加班，查阅了大量的资料，精心设计了每一个细节。
当她满怀信心地将策划案交给领导时，领导只是匆匆看了一眼，便说道：“这个策划案缺乏新意，没有亮点，拿回去重新做。”
而另一位同事
