我们已经建立了一个高效的执行团队，每一项任务都有专人负责，并制定了详细的时间表和检查机制，确保项目能够顺利推进。”
“很好的回答。”孙凌点了点头，终于露出了一丝笑意，“不过，顾经理，时间表和检查机制能否完美执行，还需要更多的实战经验。”
就在此时，会议室的氛围变得越发紧张，顾芷若知道，最后的决策即将做出。她必须拿出更强的表现，才能为晨曦集团争取到更多的机会和投资。
第六章：信任与背叛
董事会会议终于结束了，顾芷若虽然表面上保持着冷静和专业，但内心的波澜却久久无法平息。她知道，这场投资谈判虽然看似圆满结束，但背后的权力斗争与博弈远没有结束。
走出会议室时，顾芷若已经能清楚地感受到一种莫名的压迫感。她低头望着手机屏幕，看到高寒雪发来的消息：“你的表现不错，但接下来的工作才是重点。确保项目能如期推进，不要给任何人机会。”
这简短的一条信息，让顾芷若的心情更加沉重。高寒雪的态度一向不温不火，但她的话语中隐藏的含义却一目了然——高寒雪并不完全信任她，甚至对她的能力有所怀疑。而作为项目负责人，她必须面对接下来的一连串挑战，无论是来自高寒雪的压力，还是内部团队的不和，都会直接影响到项目的成败。
“顾经理，您辛苦了。”正当她准备返回办公室时，技术总监杨锦成迎面走来，面无表情地看着她。
顾芷若微微点头，强挤出一抹笑容：“杨总，辛苦了。”
杨锦成却没有停下来，依旧用冷漠的语气说道：“顾经理，今天的表现很不错，但我希望你能记住，技术是项目成功的关键，而我们团队的执行力才是最重要的。如果后续的工作有任何问题，记得及时与我沟通。”
顾芷若并未回应，她深知杨锦成的脾气。这位技术总监总是喜欢把自己放在一个极高的位置，哪怕他不一定有更多的决策权，但总是善于以“技术专家”的身份，干涉项目的
